亲情帮教比罚款更管用？黔金煤矿用“身边事”敲响安全警钟
在今年“安全生产月”里的黔金煤矿，没有将行动停留在标语以及会议之上，而是借助女工协管员开展一对一亲情帮教，使得违章职工于办公室就座，进而算清“安全账”，一句“父母妻儿该怎么办”，相较于任何罚单而言，更能够触动人心，这般把安全思想教育从单纯的说教转变为情感沟通的举措，正逐渐成为煤矿企业筑牢安全根基的关键一招。
在黔金煤矿掘进二队的班前会上，每周均为会安排出一节“安全生产微课堂”此次与以往存在不同地是，课堂内容并非再去照本宣科，而是挑选近期行业里出现的真实事故案例来展开深度剖析职工们围坐在一块儿，借助观看事故警示教育片，逐帧剖析违章操作所带来的后果在课堂上，每个人都必然得发言，对照事故原因去查找自身在工作当中的习惯性违章行为。
除了针对事故展开分析，职工们还会进行轮流分享，分享他们于工作里排查隐患、消除风险的良好经验。比如说有一名老工人，他分享了自己怎样借助一根铁丝来判断皮带跑偏的征兆，而这种实用技巧在课堂之上颇受大家欢迎。经由这些具体案例以及身边经验的交流，职工的安全意识不再是那种抽象的概念，而是转变成了能够实际操作的避险技能。
另一支安全教育的重要力量，乃是矿上的女工协管员队伍。她们于职工休息之时，深入各个区队、车间，开展诸多形式多样的安全宣教活动。面对出现“三违”情况的人员，协管员并非采取生硬的批评方式，而是将他们邀进办公室，好似家人那般聊家常、算细账。从违章有可能带来的罚款，算至一旦发生事故以后对家庭所造成的毁灭性打击，每一字每一句均戳在职工的心坎之上。
首先，协管员会组织安全知识问答活动，这并非是面对面帮教。她们把枯燥的安全规程编成简单易懂的题目，然后在车间现场随机抽问职工。要是职工答对了，就能获得毛巾、香皂等实用小奖品。通过这种寓教于乐的方式，职工在轻松氛围里对安全规定的记忆得以加深。到目前为止，矿上已经累计开展此类安全宣教活动12次。
在黔金煤矿矿区之中，步入其地界到处都能瞧见“安全生产月”的视觉方面的元素，于线下的主干道两边之处，新替换的24块横幅以及宣传展架显得格外引人注目具有辨识度，宣传单页全部被发放至每一位进入矿井的职工手上，其内容包含自救器使用的具体方法、井下避灾路线图等关键重要信息，这些宣传材料在设计上表现得简洁明了，将复杂的理论给去除掉，仅仅留存关键时刻能够拯救生命的操作步骤，从而方便职工能够随时携带并且进行翻阅查看。
在线上进行宣传之际同样要做到同步发力，矿上于内部办公平台开设了安全专栏，会定期去更新事故警示教育片以及法律法规解读，职工借助手机便能够随时随地去观看学习，这打破了时间还有空间的限制，这样一种线上与线下联动的宣传矩阵，使得“查找身边安全隐患”的主题在矿区以无处不在的方式进行渗透，营造出了人人关注安全的浓厚氛围。
在面对汛期有可能冒出的灾害风险之际，黔金煤矿把雨季的“三防”工作给提前做了。该矿依据自身所存在的水文地质特性，时不时地去开展灾害性天气以及防洪防汛应急演练。在演练之前不进行打招呼，也不设定脚本，只为模拟出真实的突发暴雨情形。当警报拉响以后，抢险队伍于规定时间内达成集结、物资调配上的工作以及现场排险，整个进程紧凑又有序，这检验了应急预案实际的可操作性。
在针对职工的自救互救技能培训当中，矿上提出要求，职工必须人人都要过关才行。在班前班后会上，自救器盲戴成为了固定的训练项目，职工被要求蒙上眼睛，要在规定的时间之内正确佩戴。与此同时，井下各类的避灾路线以及抢险措施被制作成了简明的图表，在集中学习之后会随机进行抽查。这样一种常态化、突击似的检验，能够确保职工在当真遇到险情的时候，肌肉记忆可以代替慌乱反应。
黔金煤矿持续深化安全生产治本攻坚三年行动，矿上借助科务会等时机，组织全员系统学习《煤矿安全生产条例》，还学习《煤矿重大事故隐患判定标准》等法规文件，学习并非简单宣读条款，而是结合矿井实际，逐条对应讲解哪些行为属于重大隐患，且讲解一旦触碰将面临什么处罚，从而让职工清楚法律红线所处位置。
依据“早发现、早报告、早处置”这个原则，矿上于班前会增添了精神状态排查这一环节。值班管理人员凭借观察职工言谈举止，来判定有无饮酒之情、疲劳之状或者情绪波动之类情况。井口那里还设立了酒精检测点，针对入井人员实施突击抽查之举。这些举措守住了入井前的第一道关卡口，从源头之处消除了人的不安全要素。
黔金煤矿一把手郭欢欢明言声称，要借“安全生产月”这个时机依据规定条例，严格切实地把控现场安全管理方面的相关事宜。这表明安全管理环节不再仅仅只是停留在书面文件之上，而是要切实贯彻到每一个具体的作业操作环节当中。相关管理人员增多前往井下的频率，着重密切留意关键岗位以及薄弱时段，对于所发现的违规违章行为立即当场予以制止并且追究相关责任，以此保证安全生产的责任能够一层一层切实得到落实。
于系统推进安全生产治本攻坚重点任务进程里，矿上构建了隐患排查治理闭环机制。自开始发现隐患起，直至整改销号，各个环节均有专人承担责任，且限定时间完成。这般以严字作为首要的现场管理，再配上延续不间断的安全教育，正为企业高质量发展稳固坚实基础。到现在为止，矿区安全形势维持稳定，职工安全自觉性显著提高。
瞅瞅黔金煤矿所采取的这般些做法后，就对预防安全事故而言，究竟是严苛严厉的制度约束会更具成效，还是给予亲情般关怀的帮教更能够叩动人心？欢迎于评论区那儿呈上你的看法。
