安全生产月之际发放应急包，金桥煤矿此番操作可谓极切合实际。其将一 千多个应急包发放至职工手中，并非是走过场之举，而是切实把安全装备投递至生产一线之处 ， 使得工人在下井前其手中得多一份安全保障。
这一回进行配发的多功能消防应急包，是经由矿党委作出统一规划安排的，总计总共发放了1000多份，全都覆盖所有在岗职工。该包内部配置了便携式水基灭火器，还有阻燃灭火毯以及火灾逃生面罩这三样关键装备，每一样装备都是专门针对井下以及地面作业的时候有可能遭遇的突发火情而设计的。
存有职工于现场领取到包之后讲，这般些装备尽管瞧起来并非很大哩，然而在关键的时刻却能够发挥出大的、重要的用场。矿上并非仅仅是嘴上谈论着安全，却是切切实实地给配备些物品，从而让大家在内心里更加地有底气。此种做法将安全责任由管理层直接延伸至一线岗位。
金桥煤矿组建了一支“安全宣讲团”，其成员有技能大师，还有金牌安监员以及协管员。他们会利用每天开工前班前会的时间，将“查找身边安全隐患”这个主题，送到各个生产区队职工的面前。宣讲内容并非长篇大论，而是结合具体岗位来讲实际案例。
不少职工坐在会议室里听着，听的过程中不少人边听边点头，宣讲团所讲的是身边那些有可能被忽略的隐患点，像设备操作的细节之处，还有作业环境的风险这些平常容易让人麻痹大意的地方，这种将安全课搬到班前会上的做法，使得安全意识在每天开工之前就被敲响一次警钟。
于宣讲之际，此矿安排专业群监员深入井下机电硐室、运输系统这般的核心区域去，展开逐处排查隐患的行动，这群监员皆为熟知现场状况的老手，他们一边走一边查，总共发现各类隐患20余条，其中15条当即就实施了整改，剩余的那些也明确了责任人以及整改期限。
这种采取“宣讲”与“排查”相结合方式的联动举措，变理论教育为实际行动之举。宣讲团担起将安全意识灌输给相应人员的职责重任，群监员起到把其中隐患排查出来以便妥善处理的作用效果，此二者所涉两条线路同一时期共同施以作用效能，致使安全管理不再仅停留于一句表述话语，而是切实能够见到真正成效的实际作为。
6月16日，在金桥煤矿井口处，围聚了好些人。女协管员们手持题目卡，随机对下井职工进行提问。题目所涉范围包括，煤矿安全生产法律法规，岗位应知应会内容，“六抓36项”特殊环节保安举措等。职工们纷纷争抢着抢答，答对的能当场领取奖品，现场氛围颇为活跃。
有的职工讲，这样的形式很贴近实际，不但对安全知识进行了复习巩固，还能够得到一个小奖品，相较于单纯开会听讲，效果好很多。除了线下开展的活动之外，这座矿在公众号上面开设了“安全知识有奖问答”专栏，职工扫描二维码就能够参与线上答题，从而，让更多的人能够在任何时候都参与进来。
线下竞答呈现出热闹的景象，线上亦是未曾处于闲置的状态。公众号所设置的安全知识专栏，使得那些无法抵达现场的职工同样能够参与其中。在题目设计方面兼顾了实用性与针对性，并非可供死记硬背的条文，而是与日常操作紧密关联的内容。
由线上与线下相互结合而成的此种方式，将活动所覆盖的范围予以了扩大。无论是在下井之前于井口去回答两道题目，又或者是在休息之际在手机上面刷上一遍，均能够获取到知识。矿上凭借这样的方式，把安全知识由一次活动转换为了持续的传播进程，营造出了人人都参与、人人都重视的氛围。
金桥煤矿党委书记、矿长戈海宾明确讲道，安全乃是企业发展的生命线。此次安全生产月所开展的一系列活动 ，其目的在于 ，让职工于喜闻乐见的形式当中 ，切实学到东西 ，提升能力。接下来 ，矿上还会经由文化浸润 、亲情关怀 、能力提升等多种方式 ，将安全责任压实至每一个人。
从发放应急包开始，到组建宣讲团，从排查隐患起头，到举行有奖竞答，金桥煤矿打出这一套组合拳，其核心就只是一个意思：安全并非是挂在墙上的标语，而是需要配备装备，排查隐患，反复学习，天天宣讲的一门硬功夫。
瞧了瞧金桥煤矿的这般些做法，于安全生产管理里头，是发放应急装备这般的物质保障更具效用，还是开展宣讲教育这般的意识提升更为关键？欢迎于评论区留言去分享你的看法。
